海外留学归国人才培养和引进的心得体会
教育是一种知识的传授，但作为一种“授之以渔”胜于“授之以鱼”的工作，教育要想取得良好的效果，就必须传授方法和思想，这比简单的知识和经验的传承更好。知识是死的，人是活的。如果说人类历史是一个知识逐渐积累的过程，那么历史的进步只能带来知识的循环，而不能带来任何质的进步。
经历过国外生活的留学生，虽然经历过短暂的国外生活，但毕竟被外国文化的灵魂所震撼。初到国外的人可能会有短期的文化冲击，但经过几年的教育，他们会逐渐认识到外国文化的精髓和微妙之处。在经历了国外的影响后，这些学生渴望回到祖国，为祖国的发展做出贡献。更重要的是，现在中国正是大量缺少各类人才的时候。
然而，我们都知道为什么超过80%的海外学生想要去北京、上海、广州、深圳和省会城市。人的本性是趋利避害。人们想要追求更好的未来和更高层次的生活。这是无可指责的。然而，对于中国的任何一个城市，尤其是落后地区，其发展对人才的需求更为迫切。只有解决人才问题，才能走出“越穷越难留住人才、越吸引人才”的恶性循环，促进经济发展与人才引进的良性循环。
吸引人才到中小城市和二线城市，一方面需要改善人才的工作和生活条件，逐步改善人才待遇。另一方面，这些地区要扬长避短，充分发挥自己的优势，比如人才的故乡，或者给他们更好的发展机会，因为人才不仅仅对物质有追求有需要。
