各企业公司的HR就像陀螺一样连轴转
他们每天平均浏览成百上千份简历
但是他们必须
在最短的时间内筛选能够足够匹配岗位的人选
——短到十几秒甚至几秒
但这只是为了汰劣而不是优选
对于有价值的简历HR还是愿意认真研究
一个好的简历就好比一篇精彩的文章，让HR愿意多花时间停留和阅读，一个有价值的简历是有“骨架”、有“血液”、有“肌肉”的，聪明的人会让自己的简历足够充实和丰满，但是并不是废话连篇，而是精彩绝伦！
所以，现在跟着Togocareer一起快速get简历撰写技巧，避免应聘雷区！
一、简历制作注意事项
在求职中，简历就是我们的敲门砖，那么该怎样向别人推销出自己呢？最大程度上，其实可以给阅读者一个信息，就是我们非常适合这个职位，这就是一个关键性的问题，在短时间内向HR展示你的亮点。
制作简历的前期必须要明白的是：
1、你为什么要选择这家公司投递？是因为专业对口还是公司背景和需求你很符合？或者你只是在海投简历并不了解公司具体。
2、是否了解招聘的岗位要求，自己专业技能水平和岗位匹配度高吗？了解招聘的其他岗位需求，招聘的规模和文化背景如何？
3、是否熟悉这个行业，了解行业前景及发展方向？还有是否了解投递企业的文化背景和发展方向？
4、是否投递简历时候具有针对性？针对不同的公司的人才要求和岗位需求进行调整，针对不同公司、行业制定个性化的简历，提高与求职公司的契合度。
5、进行必要的职业规划，对求职竞争力评估、行业岗位职业定位、中长期职业深度规划、国内求职环境梳理。
简历注意要点
1、个人概述介绍尽量简洁
在简历最前面部分（最好不要超过半页），HR希望能看到：你的姓名、年龄、学历、联系方式、求职意向和个人简介。建议在这里不必出现的内容是：婚姻状况、户籍、身高、体重、照片、对自己相貌的描述这些属于个人隐私的内容，另外对待遇的要求和地址也不用出现。
2、在项目活动中突出体现职业技能优势
通过实习、项目、活动经历在简历中的介绍，突出你的专业技能、实践技能和组织沟通协调能力，证明在校期间有充分的实践和学习，所以足够胜任这份工作。
3、工作经验尽可能具体完善
用人单位是想了解你通过之前的实习工作经验能够做什么，从中获得什么业务能力，也是HR判断你是否符合应聘职位的主要因素，必要时一定要做详细叙述。
4、与岗位需求相关的实习工作经验
如果应聘营销相关工作，就不要详细写擅长设计网页和网站建设等等。但是你有网站推广或产品营销经验可以详细说说。
5、不必列举个人爱好
理由很简单，如果跟应聘职位无关的个人爱好，在应聘中不会引起HR的注意，不仅占用了简历空间还浪费了HR的阅读时间。
要充分利用自己所有技能和特长并体现在简历中，让面试官看到你的潜能和“亮点”。简历设计千万不要过于花哨，但也千万不要太简陋，整体简单大方就好。
突出项目！实习不够项目来凑！突出学习能力！虽然我没经验，不了解这份工作，但我学习能力强啊！还有你参加了哪些学术活动、培训计划、项目实践！
撰写简历的重点：
把握好尺度
有自己的特点
与招聘岗位相匹配
二、简历内容版块
简历内容包括：个人概述、教育经历、实习经历、项目及活动经历、奖励及技能
个人概述：对个人经历的简单总结，包括姓名、联系方式、专业、毕业院校，以及实习经历和自我评价等。该部分要求语言简洁、精炼，在200字以内。
教育经历：这部分主要是介绍所学专业、毕业院校、主修课程及时间线。时间以倒叙的形式进行排列。
实习经历：主要是介绍实习公司、职位、地区及时间线。并且一定要注意语言简洁，精炼地介绍所负责项目和掌握的职业技能，使自己的技能优势充分融入实习工作中。时间以倒叙的形式进行排序。
项目及活动经历：项目经历主要是对学业课程或工作实践上的总结，要体现自身的专业技能，发挥专业性。活动经历主要是突出组织沟通和协调能力，发挥在团队合作中的重要作用。
奖励及技能：自身优势的体现，获得过什么奖项及所具备的技能，要求简洁、一目了然。
一份优秀简历，可以快速准确地展现自身优势，顺利通过网申阶段，打通求职面试中的沟通壁垒，协助斩获最满意的offer！
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