前方高能!奉上一份“进击”的简历!

每逢春招秋招

各企业公司的HR就像陀螺一样连轴转

他们每天平均浏览成百上千份简历

但是他们必须

在最短的时间内筛选能够足够匹配岗位的人选

 ——短到十几秒甚至几秒

但这只是为了汰劣而不是优选

对于有价值的简历HR还是愿意认真研究

一个好的简历就好比一篇精彩的文章,让HR愿意多花时间停留和阅读,一个有价值的简历是有“骨架”、有“血液”、有“肌肉”的,聪明的人会让自己的简历足够充实和丰满,但是并不是废话连篇,而是精彩绝伦!

所以,现在跟着Togocareer一起快速get简历撰写技巧,避免应聘雷区!

一、简历制作注意事项

在求职中,简历就是我们的敲门砖,那么该怎样向别人推销出自己呢?最大程度上,其实可以给阅读者一个信息,就是我们非常适合这个职位,这就是一个关键性的问题,在短时间内向HR展示你的亮点。

制作简历的前期必须要明白的是:

1、你为什么要选择这家公司投递?是因为专业对口还是公司背景和需求你很符合?或者你只是在海投简历并不了解公司具体。

2、是否了解招聘的岗位要求,自己专业技能水平和岗位匹配度高吗?了解招聘的其他岗位需求,招聘的规模和文化背景如何?

3、是否熟悉这个行业,了解行业前景及发展方向?还有是否了解投递企业的文化背景和发展方向?

4、是否投递简历时候具有针对性?针对不同的公司的人才要求和岗位需求进行调整,针对不同公司、行业制定个性化的简历,提高与求职公司的契合度。

5、进行必要的职业规划,对求职竞争力评估、行业岗位职业定位、中长期职业深度规划、国内求职环境梳理。

简历注意要点

1、个人概述介绍尽量简洁

在简历最前面部分(最好不要超过半页),HR希望能看到:你的姓名、年龄、学历、联系方式、求职意向和个人简介。建议在这里不必出现的内容是:婚姻状况、户籍、身高、体重、照片、对自己相貌的描述这些属于个人隐私的内容,另外对待遇的要求和地址也不用出现。

2、在项目活动中突出体现职业技能优势

通过实习、项目、活动经历在简历中的介绍,突出你的专业技能、实践技能和组织沟通协调能力,证明在校期间有充分的实践和学习,所以足够胜任这份工作。

3、工作经验尽可能具体完善

用人单位是想了解你通过之前的实习工作经验能够做什么,从中获得什么业务能力,也是HR判断你是否符合应聘职位的主要因素,必要时一定要做详细叙述。

4、与岗位需求相关的实习工作经验

如果应聘营销相关工作,就不要详细写擅长设计网页和网站建设等等。但是你有网站推广或产品营销经验可以详细说说。

5、不必列举个人爱好

理由很简单,如果跟应聘职位无关的个人爱好,在应聘中不会引起HR的注意,不仅占用了简历空间还浪费了HR的阅读时间。

要充分利用自己所有技能和特长并体现在简历中,让面试官看到你的潜能和“亮点”。简历设计千万不要过于花哨,但也千万不要太简陋,整体简单大方就好。

突出项目!实习不够项目来凑!突出学习能力!虽然我没经验,不了解这份工作,但我学习能力强啊!还有你参加了哪些学术活动、培训计划、项目实践!

撰写简历的重点:

把握好尺度

有自己的特点

与招聘岗位相匹配

二、简历内容版块

简历内容包括:个人概述、教育经历、实习经历、项目及活动经历、奖励及技能

个人概述:对个人经历的简单总结,包括姓名、联系方式、专业、毕业院校,以及实习经历和自我评价等。该部分要求语言简洁、精炼,在200字以内。

教育经历:这部分主要是介绍所学专业、毕业院校、主修课程及时间线。时间以倒叙的形式进行排列。

实习经历:主要是介绍实习公司、职位、地区及时间线。并且一定要注意语言简洁,精炼地介绍所负责项目和掌握的职业技能,使自己的技能优势充分融入实习工作中。时间以倒叙的形式进行排序。

项目及活动经历:项目经历主要是对学业课程或工作实践上的总结,要体现自身的专业技能,发挥专业性。活动经历主要是突出组织沟通和协调能力,发挥在团队合作中的重要作用。

奖励及技能:自身优势的体现,获得过什么奖项及所具备的技能,要求简洁、一目了然。

一份优秀简历,可以快速准确地展现自身优势,顺利通过网申阶段,打通求职面试中的沟通壁垒,协助斩获最满意的offer!

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