马上就已经到了7月下旬了，肯定很多刚刚毕业的留学生，现在在家还是在学校，对于留学生来说，在回国之后找工作是非常关键的一件事情，那么女硕士就业难吗?
女硕士就业难吗
其实有八成的女孩子都认为，在就业当中，其实也是存在一些歧视的，女毕业生就业比较难，是一个非常长期的问题了，智联招聘曾经在3月6日的时候就发布了一次，调查报告，其中调查的对象有57%的是男孩子，43%的是女性，根据调查显示，有八成的女孩子都认为在救援当中是有一定的歧视的，有22%的女性都认为，在就业过程当中，性别歧视是非常严重的影响现象，还有59%的女性都认为在就业过程当中，性别歧视只是一般的现象，仅仅有2%的女性认为在就业过程当中完全不会存在性别歧视。
从调查当中得知，如果说我们从新角度去看的话，女孩子的学历越高的话，再就业的时候，他的性别歧视也就会越明显，根据调查得知，在应用高中或者是大专以及本科学历的女性当中，认为在就业当中存在严重的性别歧视的比例，大概是在12%，18%以及28%，但是拥有硕士学历的女性，大概高达43%的人都认为有严重的性别歧视。最值得我们注意的就是那些拥有硕士学历的女性，大概有九成的女生都认为在就业的过程当中会有，非常严重的性别歧视。
其实在去年的时候，曾经发布过中国劳动力市场的一个报告，在报告中显示，大学生第一次就业率上近两年，男性的比例都要比女性的比例高出十个百分点，女大学生就业已经变成了非常严峻的一个事情，根据报告显示，女性的劳动报酬要比男生的低很多，去年男大学生的平均薪酬在4351元左右，女性当然是在3896元左右，这两者之间大概相差了500元左右。
影响就业的因素有哪些
1,专业素养
专业是影响留学生最为明显的一个因素，现在现实告诉我们，如果你的专业竞争力不强的话，就算是名牌的大学毕业生，可能也找不到非常理想的工作，如果说是热门专业的话，就算是非常普通的院校，也可能会成为行业当中的香饽饽。现在市场当中有一句话，谁是IT人才，谁就拥有金钱，这句话你就说明了，现在IT行业发展的是非常好的，也说明了人才确实非常的大，所以让it行业的人才成为了市场当中的宠儿，连续已经好几年了，通信行业的人才需求一直都是非常大的，与此同时，随着时代和社会在逐渐的发展，一些和他相关的专业，就比如说会计审计业，或者是法律服务业，都在迅速的走红当中，其中包括生命科学类，外语类等等，也是可以大显身手的。
其实很多大学目前也已经意识到了这个问题，所以很多学院都已经推出了相关的招生专业，就比如说微生物和生化制药，或者是经济师等等，相比之下，一些纯文科的，就比如说历史或者是哲学的研究生，在选择就业的时候就会可能比较尴尬，所以他们当时有很多人不得不选择了专业之外的一些工作。
2,考证时代
其实在我们现在的就业市场当中，如果说只有学历的话是完全不够的，还应该有其他的一些硬件才可以，证书就是我们最有力的硬件，根据相关资料显示，用人单位对于职业资格证书是非常重视的，而且现在也有了一定的上升趋势，如果说我们拥有学历和职业资格证书的话，那么再就业局面上可以得到进一步的巩固，持证上岗也成为了一种全新的趋势，基于这种形式，其实现在很多在校生，特别是那些自理能力非常强的留学生，也都走上了考证的一个路途，律师证，会计师资格证，或者是外语水平证书等等，都变成了非常热门的考试，甚至有的研究生手里有好几本证书，找起工作来也是非常简单的。
