这几年其实有很多留学生都会回国来就业，回国之后面临的问题就是就业方面的一些难题，要知道现在每个国家在就业方面都是比较困难的，这也是很多留学生选择回国的主要原因，因为每个国家都正在收紧自己的政策，努力让自己的国民有工作，对于很多留学生来说，四大是非常好的就业场地，那么四大内推流程有哪些呢?
四大内推流程
有一部分的留学生在回国之后，其实都会选择进入四大会计师事务所当中工作，这是很多人梦寐以求的，因为四大会计师事务所不仅十分的高大上，在薪酬和待遇方面也都是其他公司比不了的。
1,确定好目标公司
相信这一点也不用我多说了，我们现在已经确定好自己的目标公司了，其实我们不管在哪里进行内推，确定好自己目标公司才可以去下手，也千万不要随便的去找一个人，就让人家帮我们进行内推，对方肯定认为我们是神经病。
2,工作的岗位
这一点对我们来说尤其重要，工作岗位其实也包括具体的一些部门和具体的从事哪些职位等等。这些对我来说都是缺一不可的，如果说是一些比较小或者是十分精美的团队，或者是创业初期的团队的话，他们每个公司都会有一些对应的招聘网站，对于四大会计师事务所来说，一般都会进行两个系统的招聘，第一个系统就是对外的招聘网站，第二个就是对于内部人员进行的内部推荐系统，这两个系统其实都是可以信息同步的。
比如说我们这次应聘的是德勤有限公司的话，这是一张非常大的内推公司，我们在去选择的过程当中，一定要去招聘网站上，看好哪一个工作岗位需要人才，但是如果说我们在进行内推的时候是一家中小型的公司的话，那么一般也是可以在网上看到他们的招聘职位的，这方面我们应该多多了解一下才可以哦。
3,适合帮忙的人选择一定要选择好
除了上面，我们必须要知道的一些知识之外，我们在进行内部推荐的时候，一定要找一个比较适合帮助我们的人，除了程序员这种特殊的工种，我们可以看一下经理或者是hr，这个时候就比较放心了。
我们在选择推荐人的时候，如果说是一些中小型的公司的话，那么最佳的人选就是他们的ceo，或者是一些部门老大等等，如果说是一些大型公司的话，要么最佳的人选就是公司当中的一线开发人才，谁是大公司都会有一些非常完善的招聘体系，在这个时候，人为影响的降低率就可能降到最低了，这个时候我们就可以把简历交给对方了，让他们帮我们提交上去，一般就可以了。
