联合利华公司网申注意事项?
网申指的就是网络在线申请,也是近几年,有很多公司用来收集简历和初步筛选的一个方式,通常是应届生参加校园招聘是第一个关卡,主要的招聘程序就是网上申请,然后中文笔试,英文测试等等,那么联合利华网申注意事项有哪些呢?
联合利华网申注意事项
联合利华其实就是联合利华集团,他是在1929年的时候合并而成的,总部就在荷兰鹿特丹和英国伦敦。
1,简历要和公司靠边
当然是部经理在搜索人才的时候,一般都会以关键词,企业的名称,再加上职位的名称进行搜索,正随着消费行业,他们比较喜欢可口可乐或者是宝洁的人,人事部经理就会把可口可乐再加上一个职位的名称进行搜索,一般在系统当中都会搜索到简历上有以上关键词的求职者,如果说我们的简历当中出现企业的名称的话就可以被搜索到啦,又提高了人事部经理浏览简历的机会啦。
2,经常去刷新简历
当然是经理在搜索人才的时候,一般符合条件的简历都是按照刷新的时间去排列的,而一般只会看前面的一两页,很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多的一些求职机会,所以每次登陆都最好去刷新一下,简历再刷新以后就可以排在前面了,很容易被人事经理找到的。
3,不要只去应聘最近三天的
其实一般都有很多的应届生认为,刚刚发布的招聘信息肯定是成功率最高的,其实完全不是这个样子的,因为有很多企业人事部经理没有及时的登陆刷新职位,所以求职者在搜索职位的时候,刚刷新的职位一般都会排在前面,这些职位应聘的人是非常多的,而且竞争力比较大,相反有一些职位已经是半个月甚至两个月,应聘的人员非常少,但是成功率反而是十分高的。
4,要让邮件永远在前面
你要知道,一般人事部经理每天看邮箱,其实他们也都是特别懒的,一百多页的邮件,他们最多只看前五页,你现在知道为什么你的简历永远没有回应了吧?所以发邮件到企业指定的邮箱的时候,怎样才能排在最前面呢?其实只要在发邮件之前,我们把系统的日期改为未来的一个日期就可以了,这样才不会排在后面。
5,新颖的标题
人事部经理每天都会收到一些邮件,求职者一般都会按照企业的要求,把题目改成应聘什么职位,该怎么样才能吸引别人的眼球呢,其实我们在写邮件标题的时候,可以新颖一点,要知道人事部经理每天都可以收到几百封的邮件,如果说不新颖的话完全没有引起重视。
6,最好放靓照
对于人事部经理来说,每天都要浏览大量的简历,如果说同等的条件,一般都会先通知那些有照片的来求职,因为通过照片人事部经理对于我们又可以多几分了解,如果说是美女的话,那被通知的可能性就会更大一点了,对于一般职位,如果说是文职的话,即使我们不漂亮也应该照一个艺术照,这样就增多了面试的机会,毕竟面试就是很现实的,简历的目的就是要获得面试的机会。