联合利华暑期实习生网申注意事项?
网申是我们近几年大公司用来收集简历和初步筛选的一种,以应聘的方式,通常都是为应届毕业生参加校园招聘,找工作的第一个关卡,那么联合利华暑期实习生网申注意事项有哪些呢?
联合利华暑期实习生网申注意事项
1,简历要和公司沾边
当人事经理在搜索人才的时候,一般都会以关键词来进行搜索,就比如说消费行业可能比较喜欢可口可乐或者是宝洁的人才,所以人事经理一般都会可口可乐,再加上销售经理这样搜索,系统会搜索到的,我们简历当中的关键词,如果说我们的简历当中出现了知名企业的字样的话,一般都是可以被搜索到,就比如说我在某某公司曾经工作过等等,这样就可以提高浏览我们简历的机会了。
2,经常去刷新简历
当然是经理在搜索人才的时候,一般符合条件的都会按照刷新时间的顺序排列,所以一般都会看前面一两页,很多求职者其实不知道刷新简历是可以获得求职机会的,所以每次登陆我们最好都要去刷新简历,刷新以后就可以排到我们前面了,让我更容易被人事经理找到。
3,不要只应聘最近三天的
一般求职者都认为刚刚发布的肯定成功率就会比较大,其实完全不是的,因为很多企业人事经理并没有及时登录刷新职位,所以我们在搜索的时候,一般刚刚刷新的都会排在,前面,这些职位应聘的人非常多,而且竞争十分大,相反有一些职位已经半个月或者是两个月的,应聘的人是非常少的,成功率也会更高。
4,让简历永远在最前面
你要知道,每天人事经理看我们的邮箱,其实他们都是特别懒的,一百多页的简历可能就会只看前五页,你现在知道为什么你的简历永远都没有人回应了吧,所以我们都要发送到指定邮箱的时候,该怎么样才能让我们的邮箱在最前面呢?首先我们可以把日期改为将来的一个日期,这样我们就可以排在前面了。
5,新颖的标题
人事经理每天都会收到大量的邮件,求职者一般都会按照企业的要求把邮件改成,那么我们该怎样吸引别人的眼球呢?其实我们可以在标题当中做文章,一天,人事经理收到,大概几百封的邮件,只有标题吸引才有机会被打开。
6,最好放靓照
对于人事经理来说,每天都需要浏览大量的简历,如果说同等的条件,一般都会先通知有照片的求职者来进行面试,因为通过照片,人事经理对于我们又有几分了解,如果说是美女的话,被通知的可能性可能会更大,对于一般一些文职人员来说,就算我们不漂亮,也应该拍上一个艺术照,这样就可以增加面试的机会,毕竟是很现实,简历的目的就是用来获得面试的机会,其他的我们就只能靠运气了?